Почти половина будущих первоклассников уже записана в школы. Хотя приём документов в Новосибирске продолжается без ажиотажа, во многих других городах всё обстоит хуже. Уже на уровне страны звучат идеи создать аналог электронной очереди, подобной той, что работает для детсадов. В Новосибирске же имеющиеся школы справляются с нагрузкой. К 1 сентября городские власти планируют открыть и новые учреждения. Как их будут комплектовать, и кто придёт работать в новые общеобразовательные заведения — узнали «Новосибирские новости» у руководителя департамента образования мэрии Новосибирска Рамиля Ахметгареева.
— Как сейчас идёт запись в первый класс?
— Могу отметить, что запись в первый класс началась достаточно организованно. Мы в этом году не видели ажиотажных моментов, которые наблюдали и в прошлом году, и в позапрошлом. Каждое образовательное учреждение работало как через свои ресурсы — приём в стенах школы — так и через портал Госуслуг. Первый день всегда ажиотажный. Активная запись началась во всех точках города.
На сегодняшний день мы имеем (уже с записанными в первые классы) около 8500 ребятишек. С начала февраля до 1 июля образовательные учреждения осуществляют запись исключительно по тем домам, которые закреплены за школами. С 1 июля и до начала учебного года запись уже будет идти на свободные места. Родители, которые хотят отправить ребёнка в ту или иную школу, могут сделать соответствующее заявление и обратиться к руководству образовательной организации. Причина невозможности приёма ребёнка в школу может быть одна-единственная — это отсутствие места в конкретной школе.
— Чаще родители приходят лично, или записываются через портал Госуслуг?
— Родители любят приходить сами. Многим хочется посмотреть школу, поближе познакомиться с руководителями образовательного учреждения, с завучами, с педагогами, которые работают в этой школе. Но, тем не менее, ресурс портала Госуслуг с каждым годом увеличивается.
— А что касается новых школ? Сколько их откроют к 1 сентября? И как туда можно записать ребёнка?
— Не могу не сказать о том, что в минувшем году мы получили две новые школы. Говоря о них, стоит упомянуть ещё и третью — школу №212. Мы открыли её в декабре, получили Акт ввода, а реально учебный процесс начался в 2017 году. Затем к 1 сентября у нас появилась школа в микрорайоне «Берёзовом» в Первомайском районе. И в два этапа была введена школа №155 — сначала к 1 сентября, второй этап ввода — к завершению календарного года.
Большие планы у нас на 2018 год. Абсолютно новая школа будет открыта в микрорайоне «Весеннем», она станет одной из крупнейших школ Новосибирска. Её проектная мощность составляет 1250 мест.
Также будет открыта школа в микрорайоне «Чистая слобода» на 1100 мест.
К 1 сентября будет введена коррекционная школа №37 для детей с ограниченными возможностями здоровья, в том числе и с интернатными группами. В ней смогут заниматься не только дети Новосибирска, но и ребята из области.
Завершаем реконструкцию школы №82 на улице Гоголя с учётом той огромной пристройки, которая уже на сегодняшний день закончена. Сейчас там идёт отделка и подбор оборудования. Планируем открыть её к началу учебного года.
И стоит ещё упомянуть пристройку к школе №183. В этой школе отсутствовал полноценный спортзал, теперь он там появится. А за счёт пристройки можно будет увеличить количество учащихся в школе.
— Как туда могут попасть ученики?
— Школа выступает как юридическое лицо. Пока идёт реконструкция — она не перестаёт существовать. Что касается абсолютно новых школ — комплектование классов в них идёт с учётом проживания детей в этом микрорайоне. Как пример — школа в Чистой Слободе. Там огромный район, школа отсутствует, ребятишки сейчас обучаются в трёх близлежащих школах Ленинского района. Комплектование новых школ идёт с учётом проживания детей в этом микрорайоне. То есть мы заранее набираем на 1 сентября первые классы. После получения Акта ввода и лицензии на образовательную деятельность, в эту школу будут приходить начальные классы вместе со своими учителями. Такая методика у нас существует со времён строительства школы №212. Мы учитываем нагрузку этой школы в соответствии с населением микрорайона.
— Федеральная программа, по которой строятся новые школы, предполагает поддержку педагогических кадров?
— Ярко выраженной программы поддержки педагогов в рамках этой программы на сегодняшний день нет. Мы сегодня говорим о том, что федеральная программа предусматривает затраты на строительство школ. Комплектование школ педагогическими кадрами — это наша компетенция.
Может возникнуть ошибочное представление о том, что школа должна комплектоваться исключительно молодыми педагогами. Конечно же нет. Необходимо сочетать не только молодых учителей, но и людей с богатым педагогическим опытом, которые смогут определить вектор развития школы. Комплектуем штат на основе тех ресурсов, что есть у нас в городе. Застраивается новый микрорайон — соответственно, приезжают в Новосибирск новые люди. Среди них всегда есть и педагоги.
Педагогический университет и обучает педагогов, и повышает их квалификацию бесплатно, за счёт тех средств, которые государство выделяет вузам. На сегодняшний день 88 педагогов проходят обучение и более 180 — переквалификацию.
На сегодняшний день больших проблем с комплектованием персонала в школы не возникает. Тот трудовой ресурс, что есть в городе, позволяет проводить полноценное обучение в образовательных организациях Новосибирска.
— Какие существуют меры социальной поддержки педагогов?
— Интерес к молодым педагогам у нас всегда есть. В школах города детей обучают около 3000 молодых педагогов. Это почти 16% от общего числа педагогов. Есть положительная тенденция в том, что приходящие в образовательные учреждения педагоги остаются работать. По статистике 2017 года 247 молодых педагогов пришли в дошкольные учреждения и школы города, и 90% остались работать в этой отрасли.
Те меры социальной поддержки, которые у нас существуют, этому способствуют. Это выплаты, которые осуществляет мэрия Новосибирска педагогам в размере прожиточного минимума. Это бесплатный проезд в транспорте. Правда, всех обеспечить муниципалитет не в состоянии, к сожалению. Бесплатный проезд предоставлен 15% педагогов.
Ещё один немаловажный фактор — предоставление путёвок в дошкольные учреждения для тех педагогов, у которых есть дети. Также есть внимание, которое уделяют руководители образовательных учреждений молодым педагогам. Есть коллективные договоры по распределению стимулирующей выплаты.
И каждый руководитель старается в рамках стимулирующего фонда немного увеличить зарплату молодого педагога, это находится в компетенции образовательной организации. И от 500 до 3000 рублей ежемесячно могут получать молодые педагоги в рамках трудовых соглашений. Эти меры сегодня востребованы, они позволяют видеть, что молодые педагоги видят в школе будущее, пытаются полностью войти в профессию, видят возможности карьерного роста. Это достаточно положительные тенденции в нашем образовательном пространстве.
Интервью с Рамилем Ахметгареевым смотрите в этом видео:
Подписывайтесь на нашу страницу в Facebook — будьте в курсе актуальных новостей Новосибирска.